Le centre hospitalier de Cadillac est un établissement public de santé, spécialisé dans la prise en charge de la maladie mentale et de l’accompagnement des souffrances psychiques, implanté sur un territoire de près de 580 000 habitants qui s’étend de la métropole Bordelaise jusqu’au Sud Gironde, avec un maillage territorial important en intra et extrahospitalier. Il dispose de 348 lits et de 227 places, plus de 80 structures. 1300 professionnels dont 75 médecins travaillent au Centre Hospitalier de Cadillac dont le budget total s’élève à plus de 100 millions d’euros.

Présentation de l’unité Tosquelles :

L’unité TOSQUELLES est une unité d’hospitalisation complète de psychiatrie accueillant 23 patients dans un cadre fermé.

L’unité prend en charge des patients hospitalisés en soins sous contrainte, présentant des troubles psychiatriques aigus nécessitant une évaluation clinique intensive, une stabilisation et l’élaboration d’un projet de soins et de vie.

L’organisation des soins s’articule autour de trois phases d’hospitalisation :

1.       Phase aiguë et accueil

2.       Observation et stabilisation

3.       Préparation à la sortie et coordination du parcours

Présentation de l’équipe :

L’équipe pluridisciplinaire de Tosquelles est composée de : 2 médecins, 1 cadre de santé, 1 psychologue, 1 assistante sociale, 19 IDE, 6 AS, 4 ASHQ.

Composition de l’équipe paramédicale par amplitude :

·         Matin : 3 IDE + 2 AS + 1 ASHQ

·         Après-midi : 4 IDE + 1 AS + 1 ASHQ

·         Nuit : 2 IDE

C’est une équipe pluridisciplinaire dynamique, engagée et reconnue pour son expertise en psychiatrie aiguë et post-urgence. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif et riche par sa diversité d’expérience et de formation.

Missions générales :

Assurer la prise en charge globale de patients hospitalisés en psychiatrie, notamment en phase aiguë et post-urgence, dans le respect : du projet médico-soignant, des droits des patients (soins sans consentement) et des objectifs de qualité et sécurité des soins.

Missions spécifiques :

Adapter les soins et l’accompagnement aux besoins et aux capacités de chaque personne.

Assurer des soins préventifs, curatifs et palliatifs.

Promouvoir la santé mentale et l’autonomie des patients.

Participer à la prise en charge pluridisciplinaire.

Mettre en œuvre des actions de prévention et d’éducation à la santé.

Encadrer et former les étudiants.

Participer à la recherche en soins infirmiers.

Contribuer au développement de thérapies innovantes.

Respecter les règles professionnelles et les principes éthiques.

Le projet prévoit une organisation du travail adaptable, permettant, si nécessaire, une modification ou ajustement des horaires, dans une logique d’amélioration de l’accessibilité aux soins et de continuité de service.

Compétences acquises par l’exercice dans l’unité et formation continue :

Savoir-être

·         Faire preuve d’altérité

·         Faire preuve d’organisation et de rigueur

·         Faire preuve de juste distance thérapeutique

·         Sens de l’écoute active, disponibilité et empathie

·         Aptitude à communiquer de manière claire et apaisante

·         Maitrise de soi, gestion des émotions et recul professionnel

·         Esprit de coopération et de solidarité au sein de l’équipe pluridisciplinaire

·         Respect de la confidentialité et du secret professionnel

·         Dynamique, pro actif et force de proposition au sein de l’unité lors de son exercice

·         Maîtriser les principes fondamentaux régissant les droits et les devoirs de la fonction publique hospitalière