Assistant de service social à 60% - H/F
L'établissement
Le centre hospitalier de Cadillac est un établissement public de santé, spécialisé dans la prise en charge de la maladie mentale et de l’accompagnement des souffrances psychiques, implanté sur un territoire de près de 580 000 habitants qui s’étend de la métropole Bordelaise jusqu’au Sud Gironde, avec un maillage territorial important en intra et extrahospitalier. Il dispose de 348 lits et de 227 places, plus de 80 structures. 1300 professionnels dont 75 médecins travaillent au Centre Hospitalier de Cadillac dont le budget total s’élève à plus de 100 millions d’euros.
Le poste
Descriptif du poste :
Il s’agit d’un poste partagé (30-30) au sein de l’unité ENVOL, filière « Réhabilitation » et de l’unité Orchestra, filière « 16/25 ans » du pôle Transversal
L’Envol est un Centre de Réhabilitation Psycho-Sociale spécialisé dans l’accompagnement des personnes souffrant de troubles psychiques, situé sur deux antennes (une à Cadillac et une à Bègles). Elles sont actrices de leur suivi, de leur projet de vie et de leur projet de soins.
L’orientation de la structure est la Réhabilitation Psycho-Sociale qui vise à permettre à la personne :
- L’amélioration de son autonomie et de sa qualité de vie.
- L’acquisition et le maintien de compétences sociales et/ou professionnelles afin de favoriser son insertion dans la cité.
L’adressage peut se faire par la personne elle-même ou par un professionnel de santé. Les soins sont basés sur l’autodétermination et orientés rétablissement. Les objectifs de l’ENVOL sont de lutter contre l’autostigmatisation, développer l’autonomie et la qualité de vie des personnes.
Orchestra est une équipe mobile dédiée à la prise en charge spécifique des patients présentant une 1ere décompensation psychique, entre 16 et 25 ans, que ce soit un trouble psychotique ou de l’humeur, afin de diminuer le délai d’accès au soin, de prévenir les ruptures de soins, les hospitalisations et limiter les conséquences délétères (sociales /scolaires /professionnelles).
Le projet décline deux équipes :
- Une équipe de 3 référents infirmiers basée chacun sur un pôle adulte couvert par le territoire,
- Une équipe d’appui intersectorielle et pluridisciplinaire pour proposer des soins complémentaires.
L’ensemble des membres de l’équipe se rencontre 1x/semaine afin de débriefer sur les situations et proposer au jeune et sa famille des soins et actions gradués, personnalisés et appropriés à l’évaluation réalisée.
Vous intègrerez deux équipes pluridisciplinaires : psychiatre, neuropsychologue, IDE, ergothérapeute, ASS, AMA, cadre de santé.
Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie
Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés
Agir avec les personnes, familles, groupes afin d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan sociale, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
Activités principales :
Entretiens individuels avec les personnes en soin et/ou avec leurs familles et proches
Evaluation des situations sociales en vue de la mise en œuvre d’un accompagnement social
Participation aux réunions de synthèse pluridisciplinaires, aux staffs
Instruction des dossiers relatifs aux droits sociaux et orientations sociales et médico-sociales (MDPH et autres organismes sociaux)
Elaboration et rédaction de signalements et requêtes auprès de l’autorité judiciaire, rapports sociaux et écrits dans le dossier de soin unique
Information, conseil et orientation des personnes accompagnées et de leurs familles/proches vers des partenaires internes et externes à l’institution hospitalière
Connaître le réseau partenarial dans le domaine social et médico-social et les critères d’admissibilité des établissements Développer des collaborations dans l’intérêt des personnes accompagnées,
Accueil et encadrement des étudiants en service social
Remplacements ponctuels sur les autres services du Pôle TRANSVERSAL.
Spécificité du travail sur l’Envol :
Participer à l’évaluation globale des capacités de réhabilitation des personnes orientées vers l’ENVOL, dans son domaine de compétence.
Identifier les ressources sociales, médico-sociales et associatives du territoire pour mieux orienter les personnes accompagnées.
Participer à développer avec l’ensemble de l’équipe un travail en réseau.
Rédaction de bilan social et insertion dans la synthèse commune.
Participation à la réunion de mise en commun avec l’équipe le jeudi matin.
Participation aux restitutions auprès des personnes accompagnées et services demandeurs.
Orientation des personnes accompagnées vers le réseau.
Liaison sociale avec l’assistant.e de service social déjà en accompagnement dans la situation et/ou orientation vers le service social susceptible de poursuivre l’accompagnement. (CMP, MDS, MSA, mission locale…)
Participer aux Programmes d’Education Thérapeutique du Patient
Spécificité du travail sur Orchestra :
Public concerné : 16- 25 ans
Equipe d’intervention mobile
Intervention sur l’ensemble du territoire du CH de CADILLAC
Type de contrat et date de prise de poste : CDD ou titulaire 60%
Date de prise de poste : dès que possible
Localisation : Cadillac / Bègles
Rémunération brute mensuelle : selon grille de la fonction publique hospitalière
A partir de 2308,07€ brut mensuel pour un temps plein (primes liées à la fonction incluses)
+ reprise ancienneté
+ Primes liées à l’activité du métier.
Conditions d’exercice : Du lundi au vendredi – horaires de journée (9h à 16h45).
Possibilité d’adaptation des horaires en fonction des impératifs de service.
Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles
Date limite de dépôt des candidatures : 06/07/26
Profil recherché
Compétences attendues :
Conduire un entretien d’aide et recueillir des éléments de la situation sociale,
Analyser et évaluer une situation afin de déterminer une intervention sociale,
Rédiger et mettre en forme des notes et rapports sociaux et de signalements,
Identifier les partenaires internes à l’institution et travailler en collaboration avec eux,
Savoir proposer et argumenter en équipe pluridisciplinaire des orientations sociales et médico-sociales, en lien avec le projet de soin et/ou de sortie des patients
Faire preuve d’organisation et communiquer au sein des équipes.
Compétences requises :
Audit social
Communication et relation d’aide
Ethique et déontologie professionnelle
Intervention sociale
Médiation
Connaissances de la législation en vigueur dans les domaines d’intervention sociale, en particulier le handicap psychique.
Repérage des structures sociales et médico-sociales et inscription dans un travail partenarial
Travail en équipe pluridisciplinaire
Bureautique
Savoir être :
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Rigueur
Respect des décisions
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Qualifications requises : Diplôme d’état d’Assistant(e) de service social exigé
Permis de conduire nécessaire
Éléments nécessaires pour postuler
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Document(s) :
Candidature facile