Adjoint de la Direction des Projets et Coopérations - H/F
L'établissement
Le centre hospitalier de Cadillac est un établissement public de santé, spécialisé dans la prise en charge de la maladie mentale et de l’accompagnement des souffrances psychiques, implanté sur un territoire de près de 500 000 habitants qui s’étend de la métropole Bordelaise jusqu’au Sud Gironde, avec un maillage territorial important en intra et extrahospitalier. Il dispose de 382 lits et de 222 places, plus de 80 structures. 1300 professionnels dont 75 médecins travaillent au Centre Hospitalier de Cadillac dont le budget total s’élève à plus de 98 millions d’euros.
Le poste
Adjoint de la Direction Projets, Coopérations - Offre de soins et Prévention
Positionnement hiérarchique
- Rattachement : Responsable de la Direction projets, coopérations et recherche
- Encadrement et liens fonctionnels : Assistante de direction, chefs de projet, chargés de mission
Certaines missions sont susceptibles d’être exercées à l’échelle du groupe hospitalier Sud Gironde, dans le cadre de fonctions transversales.
Missions principales
Pilotage opérationnel des projets
Accompagner les porteurs de projet dans la mise en œuvre et mobiliser les équipes
Anticiper et résoudre les points de blocage opérationnels, en lien avec les directions fonctionnelles et partenaires
Suivre l’avancement des projets (planification, jalons, livrables, reporting)
Valoriser les réalisations
Organisation de l’offre de soins
Produire des analyses d’activité et de performance pour éclairer les décisions de la Direction.
Participer à l’élaboration de scénarios d’évolution de l’offre de soins.
Assurer le suivi des dossiers d’autorisation d’activité de soins
Coopérations
Suivre les projets de coopération territoriale et inter-établissements
Représenter la direction dans les groupes de travail techniques
Préparer et suivre les conventions partenariales
Prévention
Assurer la cohérence de la politique de prévention en santé mentale en lien avec les chargés de mission et coordonnateurs en charge du déploiement des actions de prévention (campagnes, partenariats locaux, événements)
Représenter la direction au sein des différents dispositifs territoriaux
Support et coordination interne
Préparer les dossiers, notes et supports
Animer certains groupes de travail et instances techniques.
Intérim
Représenter le responsable de la direction en interne et en externe lors de son absence (hors négociations stratégiques majeures).
Télétravail : possible 1 jour/semaine
Mobilité professionnelle : déplacements réguliers à prévoir sur le département
Rémunération : A définir selon profil
Profil recherché
Compétences et qualités attendues
- Bonne connaissance des organisations hospitalières et de la conduite de projets.
- Capacité à travailler en transversalité et à coordonner plusieurs chantiers.
- Rigueur, organisation, sens de l’analyse et du reporting.
- Qualités relationnelles et diplomatie.
Tous profils postulants possible
Éléments nécessaires pour postuler
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Document(s) :
Candidature facile