INFIRMIER - APIC - H/F
L'établissement
Le centre hospitalier de Cadillac est un établissement public de santé, spécialisé dans la prise en charge de la maladie mentale et de l’accompagnement des souffrances psychiques, implanté sur un territoire de près de 500 000 habitants qui s’étend de la métropole Bordelaise jusqu’au Sud Gironde, avec un maillage territorial important en intra et extrahospitalier. Il dispose de 382 lits et de 222 places, plus de 80 structures. 1300 professionnels dont 75 médecins travaillent au Centre Hospitalier de Cadillac dont le budget total s’élève à plus de 98 millions d’euros.
Le poste
INFIRMIER(E) : équipe mobile de prévention isolement contention (APIC)
Au sein de l’Hôpital de Cadillac, des réflexions sont engagées depuis de nombreuses années au travers, entre autres, d’un groupe de travail institutionnel sur l’isolement et la contention. Ces réflexions ont permis la mise en place d’actions et de leur suivi pour s’inscrire dans une démarche d’amélioration des pratiques et réduction et prévention de l’isolement et de la contention. Appuyée par des crédits dédiés émanant de l’ARS, cette dynamique s’est enrichie suite aux évolutions de la loi. Depuis le 1er septembre 2022, une équipe mobile (APIC) composée de 2 professionnels de santé, puis de 4 en 2023 pour la prévention et la réduction de l’isolement et la contention.
Descriptif du poste/missions
- Informer les équipes pluri professionnelles de son rôle et de ses missions
- Recueillir les informations auprès des équipes pluri professionnelles nécessaires à la compréhension de la situation de la personne hospitalisée et dans le cadre de sa prise en charge et de son projet de soins.
- Mettre en place, organiser, planifier, animer et assurer le suivi d’activités thérapeutiques et ou occupationnelles
- Participer à la prise en charge individualisée en lien avec le projet de soins de la personne hospitalisée
- Favoriser une mise en jeu/Je et permettre un travail sur les savoir être du patient
- Participer et développer des actions de prévention au travers de la politique isolement/contention
- Mettre en place des objectifs éducatifs ou d’accompagnement planifié sur une durée définie avec l’équipe APIC et en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire
- Partager les informations et développer un travail de collaboration avec les professionnels concernés
- Participer aux réunions de service
- Participer au groupe de travail institutionnel isolement/contention
- Participer à l’amélioration et l’évolution des pratiques professionnelles
- Créer de nouveaux outils institutionnels à destination des professionnels et/ou de la personne hospitalisée
- Rendre compte dans un rapport d’activité
Activités principales
- Repérage, observation, analyse de situations génératrices de tension en s’appuyant sur les données institutionnelles concernant l’isolement/contention
- Interventions auprès de patients en chambre d’isolement, accompagnement sur sortie, participation aux évaluations cliniques
- Mise en place d’activités thérapeutiques et/ou occupationnelles collectives ou individuelles
- Entretien de la complémentarité, d’un relais avec les équipes pluridisciplinaires dans la réalisation des soins du quotidien
- Articuler des activités ludiques, éducatives, thérapeutiques en vue de stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales du patient
- Recherche active de stratégies alternatives aux situations de tension, partage avec les équipes
- Dynamique centrée sur l’apaisement, le bien-être, le rétablissement
- Travailler sur la perception, la gestion de « l’ambiance intra-pavillonnaire »
Localisation : Poste basé au sein du site central du Centre Hospitalier (Cadillac)
89 Rue cazeaux cazalet 33410 Cadillac sur Garonne
Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou Contractuel
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière
A partir de 2476.64 € mensuel (primes liées à la fonction incluses)
+ reprise ancienneté
+ Primes liées à l’exercice du métier.
Possibilité de mise en stage immédiate.
Conditions d’exercice :
Horaires fixes du lundi au vendredi.
Mise à disposition d’un bureau et d’un ordinateur portable
Formations à prévoir
Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles
Date limite de dépôt des candidatures : 13 octobre 2025
Profil recherché
Compétences requises
- Connaissance de la règlementation et de la législation en vigueur sur l’isolement, la contention et les mesures restrictives de liberté ainsi que les droits du patient
- Connaissance des protocoles de l’établissement et des règles de bonnes pratiques
- Connaissance et expérience en psychopathologie et raisonnement clinique
- Capacité à travailler en équipe
- Faire preuve d’organisation, de méthode et d’adaptabilité
- Maitrise des écrits professionnels et de la production de nouveaux documents
- Savoir faire preuve de pédagogie
- Capacité d’autoévaluation
- Maitrise de DX Care et DX planning
Position dans la structure
Liaison hiérarchique et fonctionnelle
L’agent est sous la responsabilité hiérarchique de la direction des soins
Interlocuteurs privilégiés
Direction des usagers, Direction des soins et équipes pluridisciplinaires des unités concernées
Profil souhaité
Savoir-faire :
- Conception et réalisation d’outils/ou de méthodes
- Compétences organisationnelles et relationnelles
- Maîtrise de l’outil informatique et des outils bureautiques
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Connaissance et expérience en psychopathologie et raisonnement clinique
Savoir-être :
- Autonomie, disponibilité et adaptabilité à la diversité des situations et environnement
- Rigueur et méthode
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute
- Discrétion professionnelle, respect du secret professionnel et intégrité
Qualifications requises : Diplôme d’infirmier
Permis B
Éléments nécessaires pour postuler
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Document(s) :
Candidature facile