Aide-Soignant - Unité ERASME - CDD - H/F
L'établissement
Le centre hospitalier de Cadillac est un établissement public de santé, spécialisé dans la prise en charge de la maladie mentale et de l’accompagnement des souffrances psychiques, implanté sur un territoire de près de 500 000 habitants qui s’étend de la métropole Bordelaise jusqu’au Sud Gironde, avec un maillage territorial important en intra et extrahospitalier. Il dispose de 382 lits et de 222 places, plus de 80 structures. 1300 professionnels dont 75 médecins travaillent au Centre Hospitalier de Cadillac dont le budget total s’élève à plus de 98 millions d’euros.
Le poste
Il s’agit d’un poste au sein de l’Unité ERASME, rattachée au pôle C « Rives de Garonne ». C’est une unité d’admission en soins sous contrainte, composée de 16 lits pôle C et 5 lits « porte » d’accueil post-urgence intersectoriel.
Missions de l’unité :
L’Unité de Soins ERASME est une Unité d’Hospitalisation à Temps Complet prenant en charge des adultes et adolescent à partir de 16 ans souffrant de troubles psychiques aigus, en soins sous contrainte. Les missions sont des actions d’accueil et d’évaluation, de diagnostic et de soins à temps complet.
Descriptif du poste - missions :
Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, …), dans son domaine d'intervention
Organisation et travail en collaboration avec IDE
Garantir la continuité des soins de jours et de nuits
Participer aux transmissions orales et écrites
Participer aux activités thérapeutiques proposées
Participation aux réunions d’équipes, aux réunions soignants soignés
Accompagnement des patients selon les besoins (examens somatiques, accompagnements extérieurs)
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
Participation à des missions transversales et des groupes de travail institutionnels
Localisation : 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac
Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. CDD 6 mois
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière
A partir de 2427.02€ brut mensuel
+ reprise ancienneté
+ Primes liées à l’exercice du métier.
Conditions d’exercice :
Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d’après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h).
Pour une année complète travaillée : 28 CA et 19 RTT
Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles
Date limite de dépôt des candidatures : 14 août 2025
Profil recherché
Compétences attendues :
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Analyser/évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et/ou son entourage
Évaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes
Restaurer/maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
Travailler en équipe/en réseau
Utiliser les techniques gestes et postures/manutention
Compléter et renseigner le DPI à l’admission et tout au long du séjour
Savoir être :
Accueillir, écouter, analyser les propos du patient.
Être disponible et s’adapter aux contraintes du poste.
Communiquer avec les patients et leur entourage.
Communiquer de façon adapter et respectueuse avec les différents membres de l’équipe pluridisciplinaire et intervenants.
Montrer sa capacité à l’empathie, Se montrer bienveillant.
Avoir l’esprit de synthèse, Être capable d’évaluer les situations.
Être capable de répondre efficacement aux différentes situations, capacité de gestion de l’urgence somatique et psychiatrique.
Être capable d’analyser les situations de soins et relationnelles soignants/soignés.
Participer aux séances d’analyse des pratiques
Participer activement aux temps institutionnels de l’UF (réunion soignants/soignés, ateliers de médiation, réunions cliniques, réunions de synthèse).
Relations :
Internes Fonctionnelles : Avec le médecin responsable du Pôle, le médecin responsable de l'unité, l'équipe pluridisciplinaire (médecins, internes, psychologues, assistant social, infirmiers, aide soignants, ASH). Relation avec les équipes soignantes de l’HDJ intensif, de la psychiatrie de liaison du CH de Langon et des CMP, des équipes mobiles. Avec les agents des services supports du CH : services techniques et logistiques.
Internes Hiérarchiques : Cadre supérieur du Pôle, cadre de santé de l’UF.
Externes : Famille et entourage des patients.
Qualifications requises : Diplôme d’Aide-soignant
Des formations d’adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (urgences vitales; éducation à la santé ; journées AS…)
Éléments nécessaires pour postuler
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Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile