Le centre hospitalier de Cadillac est un établissement public de santé, spécialisé dans la prise en charge de la maladie mentale et de l’accompagnement des souffrances psychiques, implanté sur un territoire de près de 580 000 habitants qui s’étend de la métropole Bordelaise jusqu’au Sud Gironde, avec un maillage territorial important en intra et extrahospitalier. Il dispose de 348 lits et de 227 places, plus de 80 structures. 1300 professionnels dont 75 médecins travaillent au Centre Hospitalier de Cadillac dont le budget total s’élève à plus de 100 millions d’euros.

 

Le Centre Hospitalier Sud Gironde, né de la fusion des hôpitaux de Langon et de La Réole en 2010, est l’établissement hospitalier général de référence d’un bassin de vie de près de 200 000 habitants en forte croissance démographique depuis 2010. Ce territoire marqué par un vieillissement de sa population et des indicateurs de précarité supérieurs à la moyenne nationale présente des caractéristiques épidémiologiques plutôt favorables et une offre de soins que l’on peut qualifier de satisfaisante. La capacité de l’établissement représente 570 lits et places pour une zone d’attractivité qui va au-delà des limites du territoire départemental.

 

Cette capacité doit être appréhendée et recontextualisée à l’aune des établissements placés en direction commune sur le territoire du Sud Gironde. Les cinq établissements (avec Podensac, Monségur et Bazas) représentent 1 861 lits et places et couvrent les domaines du MCO, du SSR, de l’EHPAD, de la psychiatrie et du handicap. Il s’agit là d’une richesse favorable à la consolidation de l’offre dès lors que ce maillage est utilement exploité.

 

Le recrutement est réalisé dans le cadre du groupe hospitalier sud Gironde.

Attaché(e) d’administration hospitalière

Direction générale et Direction des affaires médicales

 

Descriptif du poste - missions :

 

Attaché(e) à la Direction générale (50%) :

Assistance de la Direction générale sur l’organisation institutionnelle et administrative des établissements du groupe hospitalier ;

Assurer le secrétariat des établissements et management de l’ensemble des secrétaires de direction du groupe ;

Participation à l’organisation des instances ;

Gestion des agendas des directeurs et des PCME, rédaction des PV, organisation de réunions, rédaction des courriers, traitement du courrier, mise en forme de documents en supervision des secrétariats de direction du groupe.

 

Attaché(e) à la Direction des affaires médicales (50%) :

Participer en lien avec le Président de la CME, le Directeur délégué et le Directeur en Charge des Affaires Médicales dans le cadre des projets d'établissement à la mise en œuvre de la politique médicale du Groupe hospitalier.

Assurer la gestion des Ressources Humaines médicales, en lien avec les autres attachés aux affaires médicales, notamment :

-  Recrutement, de la carrière et de la formation du personnel médical ;

-  Gérer administrativement le personnel médical, dans le respect de la réglementation et des projets d'établissement ;

-  Accompagner les praticiens dans leur parcours hospitalier jusqu'à leur départ en retraite. Recrutement, congés et absences statutaires ;

-  Accompagner les projets organisationnels des établissements sur le versant ressources médicales : accompagnement des projets de réorganisations d'activités médicales et de leur effet sur les organisations médicales.

-  Il est interlocuteur des présidences de la commission médicale d'établissement.

 

La personne recrutée sera plus particulièrement concernée par :

-  La gestion des praticiens en formation (externes, internes, étudiants), des praticiens en post doctorat (assistants) et des praticiens étrangers ;

-  Missions d’aide à la décision (suivi des effectifs, tableaux de bord) et réalisation d'études avec propositions de solutions ;

-  Mise en place d'une politique d'attractivité médicale :

-  Accueil les médecins et répondre à leurs sollicitations ;

-  Finances et suivi budgétaire :

-  Participe à l'élaboration de l'EPRD et au suivi des dépenses de personnel médical ;

-  Lien avec la direction qualité dans le cadre de la certification des établissements

-  Assure la gestion des enquêtes relatives au personnel médical ;

-  Prépare le plan de formation et participe à la commission de formation médicale ;

-  Organise les élections de la Commission Médicale d'établissement ;

-  Assure la veille réglementaire.

 

Localisation : Centre hospitalier de Langon principalement, Cadillac éventuellement

 

Type de contrat et date de prise de poste :

Poste à temps plein. Titulaire ou CDI.

Poste à pourvoir à partir du 1^er janvier 2027.

 

Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2635.35€ brut mensuel –

+ reprise ancienneté

+ Primes liées à l’exercice du métier.

 

Conditions d’exercice :

Liens hiérarchiques : Directeur général et Directeur en Charge des Affaires Médicales.

Liens fonctionnels : Directeurs délégués, les personnels affectés à la Direction des affaires médicales, les personnels médicaux, l'ARS, le CNG, les personnels en charge du suivi budgétaire et l'ensemble des Directions, les PCME et VPCME.

Poste à plein temps – 19 RTT

Possibilité de réaliser des gardes administratives

 

Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

 

Date limite de dépôt des candidatures : 02/11/2026

Compétences attendues :

 

Attaché(e) à la Direction générale :

Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers (notamment Agirh).

Rédiger et mettre en forme des notes, documents

Prioriser son travail en identifiant les urgences

Bon relationnel, organisation

Initiative et autonomie

Adaptation et discrétion

Bonne expression orale et écrite

Accueil, orientation, conseil et d’information aux agents

Disponibilité auprès de la Direction générale

Organisation de l’équipe des secrétaires de direction

 

Attaché(e) à la Direction des affaires médicales :

-Communication

-statut des personnels médicaux

-Organisation et fonctionnement interne de l'établissement

-Logiciel dédié à la gestion RH

 

Savoir être :

• Organisée
• Autonome
• Diplomatie, discrétion, loyauté

 

Qualifications requises : Attaché d'administration hospitalière statutaire de formation bac+3 ou expérience souhaitée sur un poste équivalent.