Le centre hospitalier de Cadillac est un établissement public de santé, spécialisé dans la prise en charge de la maladie mentale et de l’accompagnement des souffrances psychiques, implanté sur un territoire de près de 580 000 habitants qui s’étend de la métropole Bordelaise jusqu’au Sud Gironde, avec un maillage territorial important en intra et extrahospitalier. Il dispose de 348 lits et de 227 places, de 90 structures. 1300 professionnels dont 75 médecins travaillent au Centre Hospitalier de Cadillac dont le budget total s’élève à plus de 100 millions d’euros.

USIP :

Unité de Soin Intensif Psychiatrique de 12 lits pour des patients (e) en soins sans consentement du Département.

Hospitalisations motivées par une clinique psychiatrique aigue associée à des troubles du comportement prégnants.

Son équipe est composée d’un Psychiatre, Cadre santé, équipe IDE, AS, ASH, ASE et Psychologue.

Unité CLERAMBAULT :

Unité de soins pour Malade difficile de 10 lits pour des patients sous mesure SPDRE avec rayonnement national.

Hospitalisations motivées par une clinique aigue associée à des troubles du comportement graves. Les patients sont orientés exclusivement depuis l’ensemble des UMD et USIP du territoire français.

Son équipe est composée d’un Psychiatre, Cadre de santé, une équipe IDE, AS, ASH , ASE et Psychologue.

Descriptif du poste - missions :

1.Missions du psychologue

Missions principales :
Évaluation psychologique
Observation du comportement en groupe ou en situation individuelle.

Suivi psychothérapeutique :
Thérapies individuelles (verbales, médiatisées).
Travail sur les interactions, les émotions, la relation à l’autre.

Participation à l’élaboration du projet de soin :
Participation aux réunions pluridisciplinaires (médecin, éducateurs, psychomotricien, orthophoniste…).
Rédaction de comptes rendus, notes d’observation.

Travail institutionnel :
Réflexion sur les pratiques.
Supervision et analyse des situations complexes.
Contribution à la cohérence de l’équipe et du cadre thérapeutique.

Consultation et évaluation clinique :
Recueil de l’anamnèse, entretien clinique.
Observations psychologiques.

Réalisation de tests projectifs. 

Orientation diagnostique :
Aide au repérage des troubles (neurodéveloppementaux, émotionnels, relationnels...).
Participation au diagnostic avec l’équipe médicale.
Thérapie individuelle
Approche analytique, systémique, TCC, selon la formation du psychologue.

Travail en équipe pluridisciplinaire :
Réunions de synthèse, coordination des soins.
Échange avec médecins, équipe pluridisciplinaire

Localisation :

Pole Medico légal

10 avenue Joseph Caussil 33410 Cadillac

Type de contrat et date de prise de poste : CDD

Poste à pourvoir à partir dès que possible

Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2308,07€ brut mensuel pour un temps plein,

+ reprise ancienneté possible

+ Primes liées à l’exercice du métier.

Conditions d’exercice :

Poste à 50%. En fofait Jour

De 9h à 16h45, 50% en Journée complète (1 semaine de 3 jours, et 1 semaine de 2 jours alternées avec présence obligatoire le Vendredi)

Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures : 08/10/2026

Compétences attendues :

Compétences cliniques et psychothérapeutiques

• Capacité d’évaluation psychologique complète :
• Observation clinique fine, sens de l’écoute, discernement dans l’analyse des fonctionnements psychiques.
• Conduite d’entretiens cliniques :
• Capacité à instaurer une alliance thérapeutique et à adapter sa posture
• Pratique de psychothérapies :
• Maîtrise d’approches variées selon sa formation : analytique, systémique, TCC, médiations…

Compétences relationnelles et institutionnelles

• Travail en équipe pluridisciplinaire :
• Coopération avec médecin et équipe pluridisciplinaire
• Capacité à partager ses observations et à construire un projet thérapeutique commun.
• Posture éthique et réflexive :
• Respect de la confidentialité et du cadre déontologique.
• Capacité à prendre du recul, à faire évoluer sa pratique.
• Capacité d’adaptation et de médiation :
• Compréhension des enjeux institutionnels.
• Capacité à gérer les conflits ou tensions entre professionnels, patient, familles.

Compétences rédactionnelles et organisationnelles

• Rédaction de documents cliniques :
• Notes d’observation, comptes rendus de synthèse.
• Formulation claire, rigoureuse, compréhensible pour l’équipe ou les partenaires extérieurs.
• Gestion des priorités :
• Capacité à s’organise
• Sens de l’initiative tout en respectant le cadre institutionnel.

Compétences en réseau et partenariat

Connaissance des dispositifs médico-sociaux :

• Capacité à dialoguer avec ces partenaires, à participer aux réunions de synthèse, à faire des écrits d’orientation.

Qualités personnelles attendues

• Empathie, patience, bienveillance.
• Capacité à contenir les projections émotionnelles (angoisse, agressivité, repli…).
• Résilience et stabilité émotionnelle.
• Créativité dans les modalités thérapeutiques.

Qualifications requises :

Master 2 de psychologie