Le centre hospitalier de Cadillac est un établissement public de santé, spécialisé dans la prise en charge de la maladie mentale et de l’accompagnement des souffrances psychiques, implanté sur un territoire de près de 580 000 habitants qui s’étend de la métropole Bordelaise jusqu’au Sud Gironde, avec un maillage territorial important en intra et extrahospitalier. Il dispose de 348 lits, de 227 places alternatives à l’hospitalisation, plus de 80 structures. 1300 professionnels dont 75 médecins travaillent au Centre Hospitalier de Cadillac dont le budget total s’élève à plus de 100 millions d’euros.

Il s’agit d’un poste au sein de l’Unité Tosquelles, rattachée au pôle B. C’est une unité d’admission de psychiatrie adulte avec des soins sous contraintes.

Descriptif du poste - missions :

Mission Générale :

Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie

Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés

Agir avec les personnes, familles, groupes afin d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

Missions principales :

Mener des entretiens individuels avec les personnes en soin et/ou avec leurs familles et proches

Evaluer les situations sociales des personnes en vue de la mise en œuvre d’un accompagnement social individualisé

Instruire des dossiers relatifs à l’ouverture des droits sociaux et orientations sociales et médico-sociales

Elaborer et rédiger le cas échéant des rapports de signalements (Procureur de la République, CRIP, CRIPA) et autres écrits professionnels.

Identifier le réseau partenarial dans le domaine social et médico-social et développer des collaborations dans l’intérêt des personnes accompagnées.

Donner de l’information, des conseils et savoir orienter les personnes accompagnées et leurs familles/proches vers des partenaires internes et externes à l’institution hospitalière

Participer aux réunions pluriprofessionnelles (staff médicaux, réunions cliniques, réunions parcours complexes, etc.) et apporter son expertise dans le domaine social et médico-social, contribuant ainsi au projet de soins.

Être force de proposition en équipe pluriprofessionnelle et communiquer les informations nécessaires au projet de soin : tracer sur le dossier patient les observations sociales, communiquer dans les espaces de réunions prévus (au sein de staffs, réunions cliniques) ou de façon informelle les informations sociales.

S’assurer des relais vers les services sociaux hospitaliers ou du territoire à la sortie des personnes hospitalisées, afin d’éviter les ruptures dans le parcours social

S’inscrire dans le groupe des assistant.e.s de service social de l’établissement en :

-       Participant aux réunions de service social

-       S’inscrivant dans des groupes de travail d’ASS sur des thèmes définis

-       Contribuant à l’animation du réseau partenarial

-       Utilisant les différents moyens mis à disposition pour l’accompagnement social (SI-SIAO, Espace partenaires CPAM, CAF, Via trajectoire, comptes FSL, FAJ…)

-       Utilisant les moyens de communication dédiés pour partager l’information entre pairs (dossier numérique, adresse générique, réunions)

-       Contribuant à la professionnalisation des étudiants en service social en accueillant des stagiaires

-       Assurant une veille professionnelle

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou Contractuel

Poste à pourvoir à partir du 1^er septembre 2026

Localisation : Cadillac

Rémunération brute mensuelle : selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2308,07€ brut mensuel (primes liées à la fonction incluses)

+ reprise ancienneté

+ Primes liées à l’activité du métier.

Conditions d’exercice :

7h45 par jour

Pour une année complète travaillée : 28 CA et 19 RTT

Compétences attendues :

Agir dans le cadre éthique et déontologique du métier d’assistant.e de service social

Conduire un entretien d’aide et recueillir les éléments de la situation sociale, en vue d’une évaluation

Analyser et évaluer une situation afin de déterminer une intervention sociale individualisée,

Rédiger et mettre en forme des écrits professionnels (notes, rapports sociaux et de signalements),

Identifier les partenaires internes à l’institution et travailler en collaboration avec eux,

Repérer le réseau partenarial, l’enrichir et participer à son animation (GCLSM, ERS, commissions SIAO)

Travailler en équipe pluridisciplinaire

Rechercher l’information et connaître la législation en vigueur dans l’ensemble des domaines sociaux et médico-sociaux et notamment dans celui du handicap psychique

Faire preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie dans son emploi du temps et ses activités

Utiliser les outils bureautiques

Dynamique et force de proposition au sein de l’unité lors de son exercice.

Maîtriser les principes fondamentaux régissant les droits et les devoirs de la fonction publique hospitalière.

Qualifications requises : Diplôme d’état d’assistant(e) de service social

Permis de conduire